养老保险科的职业规划范文

老保险科的职业规划 第一篇

了加快建立覆盖城乡的社会保障体系，确保我区新型农村和城镇居民社会养老保险制度的顺利实施，从二零xx年七月起，按照《朔城区人民政府印发朔城区新型农村和城镇居民社会养老保险实施办法的通知》文件灵魂，发放年满六零周岁及其以上老年参保人员的养老待遇，根据二零xx年一零月二零日的《全市城乡居民社会养老保险职业进展情况的通知》的要求作出至职业以来的职业拓展资料及今后的职业规划：

strong>一、职业目标完成情况

年市委市政府给我们制定的任务为：参保总人数二八一二二人，征缴保费二八一万元，自二零xx年七月启动至今，全区已参保六三六八人，占年任务的。其中六零周岁下面内容的参保人员为四二二七人。六零周岁以上申领的人员为二一四一人。征缴保费八六万元，占任务的。今年我区给我乡镇办事处定制的任务为：北旺庄办事处应参保五九七一人，应收保费五九七一零零元，实际完成一七三六人，征缴保费二六万元；北城办事处应参保一七七七五人，应收保费一七七七五零零元，实际完成二零xx人，征缴保费二四万元；南城办事处应参保一二二八四人，应收保费一二二八四零零元，实际完成二一三零人，征缴保费二三万元；神电办事处应参保三三六一人，应收保费三三六一零零元，实际完成三二三人，征缴保费一二万元；神头镇应参保三八九人，应收保费三八九零零元,实际完成五九人，征缴保费一万元；利民镇应参保五五人，应收保费五五零零元，实际完成零人，征缴保费零元；小平易乡应参保二零六人，应收保费二零六零零元，实际完成三三人，征缴保费一零零零元；下团堡应参保三九一人，应收保费三九一零零元，实际完成三人，征缴保费一零零元；南榆林乡应参保八二人，应收保费八二零零元，实际参保零人，征缴保费零元；窑子头乡应参保一一七人，应收保费一一七零零元，实际完成一人，征缴保费零元；张蔡庄乡应参保四零人，应收保费四零零零元，实际完成零人，征缴保费零元；滋润乡应参保一三四人，应收保费一三四零零元，实际完成零人，征缴保费零元；沙塄河乡应参保七二人，应收保费七二零零元，实际完成四人，征缴保费零元；贾庄乡应参保一二七人，应收保费一二七零零元，实际完成一人，征缴保费零元；福善庄乡应参保九五人，应收保费九五零零元，实际完成三人，征缴保费一零零元。

strong>二、职业中存在的难题

区政府的坚定领导下，精心组织下，通过全区广大干部群众的努力，取得了间断性的胜利，但离市委、市政府给我们下达的任务还相去甚远。拓展资料二零xx年七月以来的职业情况，发现参保率较低的缘故有下面内容多少方面：

是多数乡镇重视程度和职业力度都不够，对城镇居民社会养老保险这一重大惠民工程的认识还不到位，在实际职业中畏难想法严重、经办人员落实不到位、措施一般化、职业推进迟缓，严重影响了全县的城镇居民社会养老保险职业。

是乡镇虽然成立了相应的经办机构，现有人员均属临时抽调，且兼职较多，抽调人员责任分工不明，职业安排缺乏制度化、规范化，标准不高、要求不严，在一定程度上影响试点职业的高效运行。

是由于我区旧城改造比较严重，居民居住地分散，无法宣传通知到位。

是部分人认为自己现在离六十岁还有很远，不着急办理，到以后再去办理。

是部分人认为这个城乡居民社会养老保险的保障标准太低，觉得可以办理也可以不办理，先看看再说。

strong>三、职业规划：

一）针对职业中面临的难题和困难，下一步我们的职业重点就是要坚持正确的舆论导向，做好舆论宣传职业。采取多种形式，运用通俗易懂的宣传方式，针对不同的宣传对象，创新宣传手段，运用创新、感召力强，群众喜闻乐见的宣传形式，将宣传触角延伸到全社会各个居委，让群众及时了解社会保险政策，及时为参保人员答疑解惑，让社会保险觉悟深入人心，推进社会保险事业全面进步。

二）要严格落实责任。

镇居民养老保险试点职业不单是区劳动和社会保障部门的事务，各机关单位按照分工、对照任务，加强协调配合，切实履行责任，形成职业合力。各乡镇办事处、各居委严格搞好参保人员的资格审核认定，组织本辖区的居民积极参保。特别是六零周岁以上及低保人员、残疾人员办理参保手续。

三）要有可操作的具体办法。

一，要确定一个明确的职业目标。第一个目标是：一二月前符合条件的六零周岁以上老年低保人员、重残人员必须一零零%参保登记；第二个目标是：一二月底前实际参保人员占比例不少于八零%；第三各目标是：应参保对象的保费全部足额征缴到位。第二，要研究一个可操作的职业方案，今天会议只一个总体部署，究竟怎么搞，各有关单位要有一个具体的职业方案。第三，要制定一个有事业心的责任制度。职业方案制定以后，哪一件事由谁去抓，怎样完成，完不成怎么办，要有一个责任制度。

四）加强经办队伍建设，进步服务质量。

过实际划重点，认真讨论，加强经办机构的政策协调和组织领导，由成立的领导小组研究制定我区相关政策，并督促检查政策的落实情况，拓展资料评估日常职业，协调解决职业中出现的责任分工不明等难题，拟定职业人员的职业责任、岗位责任；办事流程、人员分工等，统一管理，综合协调。

五）继续做好追溯补缴职业，进步实现“城镇居民社会养老保险”全覆盖。

续延期执行社保补缴政策，保证他们的权益，按照要求：严把政策关，继续为后知的人员办理补缴社保业务，解决他们的后顾之忧。对照省对城镇居民社会养老保险全覆盖的要求，提前实现“城镇居民社会养老保险”全覆盖，使广大群众了解城镇居民社会养老保险制度，调整收入分配结构，是实现广大居民老有所养，促进家庭和睦，社会和谐的重大惠民政策，积极完成局党组交办的各项职业。

老保险科的职业规划 第二篇

零__年职业基本思路是：以狠抓养老保险政策的宣传贯彻落实为重点，以进一步扩大养老保险覆盖面，让更多的人老有所养为目标，建立和完善养老保险政策体系，妥善解决好养老保险政策实施经过中存在的遗留难题，进一步加强政策贯彻执行的力度，确保基本养老金按时足额发放和养老保险制度的平稳运行。

、完善政策体系

年省厅拟出台下面内容政策。

一)研究建立城镇老年居民养老保险制度。根据城镇老年居民的缴费能力，研究建立“低进低出”的城镇居民养老保障办法。

二)实施农民工参加养老保险办法。根据_和人力资源社会保障部的统一部署，针对农民工务工的收入特点，研究建立多层次养老保险缴费和待遇体系，完善养老保险关系转移接续政策，促进农民工参保和流动。

三)研究、完善各类养老保险制度之间的衔接政策，消除制度障碍，促进参保人员合理流动。

州将按照省厅要求，积极开展调研职业，大力支持和争取尽快出台上述政策，建立和完善养老保险政策体系。

、加大政策的宣传和执行力度

过多种渠道，采取多种方式和手段，加大养老保险政策的宣传力度。指导督促各县市必须严格执行省里统一政策，维护基本制度的平稳运行。加强政策执行情况跟踪，及时了解和掌握政策执行效果。保持政令畅通，对违反省里政策的予以纠正。同时加强政策和业务培训，建立定期培训制度，制订培训规划，组织开展养老保险政策业务培训，进步基层职业人员、企业劳资职业人员政策业务素质，进步政策贯彻落实效率。

、做好调待职业

心组织，及时落实二零__年企业退休人员基本养老金进行调整职业。

、化解矛盾和难题

一)集体企业职工参保难题。按照省厅的要求妥善解决好企业集体养老保险难题。

二)企业职工死亡待遇难题。积极向上级反映我州对企业职工死亡待遇难题的意见，争取尽快出台统一政策，并抓好落实。

、加强企业年金职业

大企业年金制度的宣传力度，指导有条件的企业实施企业年金。促进企业分配体系公平公正，维护职工权益。

、做好新农保试点职业

导__县认真开展试点职业，及时向上反映和研究解决试点职业中的新情况、新难题，确保试点职业出经验，出成效。

、开展参保国有困难企业欠费情况调查，研究探索解决养老保险欠费的办法。

、继续做好国有企业改革改制扫尾职业。

老保险科的职业规划 第三篇

进一步推进我村居家养老服务职业的深入开展，切实解决好“三无”特困老人、城乡低保老人和“空巢”老人、无劳动能力的残疾人、独特未成年人的生活困难难题，努力构建和谐新农村，根据xx区民政局、xx街道民政科的有关文件灵魂，结合本村实际，特制定二零xx年本村居家养老服务职业规划。

strong>一、指导想法和职业目标

strong>二、机构组织与责任分工

一）成立xx社区居家养老服务职业领导小组，明确各部门责任。

二）在去年成立的xx社区居家养老服务站的基础上，呈报民政局，注册xx社区居家养老服务站。作为居家养老服务的基础信息平台，开展一次本村内六零周岁以上老年人的全面的摸底调查。对本村内老人的需求进行调查分析，根据不同需求对老人予以分类并实施服务。

三）积极组织由党员、妇代会、青少年及其他志愿者组成的居家养老服务队伍。

strong>三、服务范围、内容及要求

一）服务范围

籍在本村内的六零周岁以上老人，并家庭养老有一定困难的均属服务范围。

二）服务内容

家养老服务包含上门家政、生活照料、康复护理、呼救服务、生活咨询、助餐服务、送餐服务、文化娱乐、日间托老等内容。主要服务内容：

、爱心敲门——由邻里义工、居家养老护理员定期到老人家敲门问候，了解老人需求，提供及时的生活服务。

、诚心交流——由居家养老服务志愿者、邻里义工经常与老人聊天交流，给老人以灵魂慰藉。

、真心帮扶——村干部、居家养老服务队、义工志愿者与老人结对，帮助老人解决生活中的实际困难。

、来电呼救——老人有急事或是需求时，可拨打需求热线，只要提供自己的姓名，我们将会在二零分钟内难题解决。

三）主要服务项目

、生活服务——帮老人买菜、做饭、做家务、陪老人洗澡等，为老人捐赠生活用品和资金，照顾老人的日常生活。

、灵魂服务——定期陪老人聊天，给老人讲故事、读书读报，陪老人散步，丰富老人的灵魂生活。

、探亲服务——春节、元宵节、重阳节、中秋节、老人生日等节日，到老人家中探望，陪老人过节，让老人享受儿女般的亲情。

、健壮服务——为老人建立档案，定期为老人检查身体，老人生病时能够得到及时医疗和照顾。村医疗室至少每月一次电话或登门问询老人的健壮情况，每季度为老人查体一次，老人生病时随叫随到。

、助（送）餐服务——对于一些一日三餐有难题的老人，可以在经济允许的基础上，提供助（送）餐服务，对于那些腿脚不便的老人提供送餐服务。

、文化娱乐——在村居家养老服务站内，设有麻将桌，围棋，图书，以丰富老人生活，提供他们一个像家一样的地方可以娱乐生活。

、日间托老——对于那些日常在家中没有子女，又无自理能力的老人，我们居家养老服务站提供日间托老服务，在星期一至星期五每天上午九点至下午五点，站内配有专门的职业人员，照顾那些老人，让他们就算无子女在身边也可以享受到晚辈的照顾。

strong>四、职业步骤

一）准备阶段（一月）

、召开有街道民政科、村两委会参加的专题会议，进修有关灵魂并组织成立今年的居家养老服务职业领导小组。

、调查确定服务对象。组织专门调查人员对本村内六零周岁以上的老人进行一次全面的摸底、归类、审核、统计职业，及时掌握老年人的基本情况和需求动态，发放居家养老申请表，在三日内确定居家养老人员名单。

、筹备申请挂牌成立居家养老服务站。落实服务站场所，对服务站进行全面的整修，配好服务站管理人员，组建一支服务人员队伍，研究确定八种重点对象的具体服务项目。

、组织不少于十次次服务人员的培训职业。

、组织进修居家养老职业先进的行政村（村），进修借鉴他们在居家养老服务职业中好的行为、好的经验。

二）实施阶段

、完善台账。认真调研，了解村老年人基本情况和需求动态，特别掌握独特对象的数量和分布情况，建立起村居家老年人信息档案以及服务反馈信息，用诚实的数据反映居家养老职业中的不足之处，加以完善。

、落实责任。制定相关的管理制度，职业标准、职业责任，落实每一位助老服务人员的责任，督促检查服务人员帮扶职业情况，形成教完善的、制度化的、规范化的居家养老服务运作模式。

、加大宣传。利用宣传窗、宣传手册等手段广泛宣传农村居家养老服务的意义和影响，进步社会共识度，扩大社会参与面，鼓励更多的老人参与到居家养老的职业中来。

三）拓展资料阶段

真拓展资料职业中的经验和教训，并力求做到不断完善。同时为下一年的居家养老职业作出规划，用我们的实际成效回馈给我们的xx社区。

老保险科的职业规划 第四篇

确保今年各项职业任务圆满完成和明年职业顺利开展，虎林市城乡居民社会养老保险局在做好今年各项收尾职业的同时，严格按照市委、市政府的要求，在市人社局的正确领导下，在各乡镇、村委、社区的积极配合下，精心组织，深入群众,开展调查研究，认真拓展资料全年职业，并及早谋划二零xx年职业思路。现将二零xx年度职业开展情况及二零xx年职业重点安排汇报如下：

strong>一、二零xx年度职业进展情况

一）新农保职业情况

止到目前，新农保应参保五五三六零人，新增参保三九六人，已参保五四七七零人（其中：适龄四零六九三人，六零周岁以上一四零七七人），参保率九九%。基金收缴万元，其中：个人缴纳保险费万元，政府补贴万元（其中：中央补贴八二一万元，省级补贴五四万元，县级补贴万元）。按时足额为一四八三六名到龄人员发放养老金万元，为三四八名退保及死亡人员一次性返还养老保险金万元，转移支出个人缴费及补贴万元。基金累计结余万元。

二）城居保职业情况

居保应参保二四八八人，新增参保八四人，已参保一，七八四人（其中：适龄一三四零人，六零周岁以上四四四人），参保率。基金收缴万元，个人缴纳保险费万元，政府补贴万元（其中：中央补贴四四万元，省级补贴一万元，县级补贴万元）。按时足额为九二六名到龄人员发放养老金万元，转移支出个人缴费及补贴万元。基金累计结余万元。

三）职业措施

今年职业中， 我们以便民服务为职业宗旨，牢固树立群众见解，时刻把群众的利益挂在心上，通过采取下面内容五种措施促进我市城乡养老保险职业有序开展：

、注入新血液，凝聚新生力量。

年初，通过就业援助彩虹工程考试，一二名高校毕业生以优异的成绩加入城乡居民社会养老保险队伍中，我局对新增人员进行了岗前培训，并全部充实到各乡镇公共服务中心，进步经办队伍的综合素质，使队伍年轻化，更具有生活力。

、免费安装POS机，提供便民服务窗口。

了方便百姓，我局与建行沟通决定在八五个行政村的超市、食杂店免费安装pos机，开通了代缴电话费、转账、结算等便民服务业务窗口，降低参保农民支取养老金的成本，现已安装完设备的有八一个村。

、建立联动机制，确保信息共享。

们利用全省开展户口登记管理专项整治契机，联合公安局对全市城乡养老保险发放冻结账户进行了一次集中清理，此次联合清理，开启了两局死亡人员信息共享的合作新模式并签定了《建立死亡人员信息共享联动机制协议》。共排查出死亡未注销户口一零七一个，排查出户籍长期无变动、人口信息无照片、无音讯的户在人不在“三无”人员二六九人、双重户籍人员二四人。这些“死户口”被注销和“三无”人员被集中托管后，我们据此对没进行生存认证冻结的账户进行销户。同时，每季度按时接收全国享受待遇人员重复领取信息资料并进行追查。到目前，共清理死亡、重复领取、双重户籍账户四九一人，追回养老金全部存入财政专户。

、加强稽核职业，保障基金安全运行。

们将享受待遇人员进行动态管理，掌握准确信息。每月一零号前，各村代办员配合各乡镇协理员对享受待遇人员进行核查，并将核查结局以纸制和电子版的形式上报到我局，我局根据上报信息与公安局和殡仪馆死亡人员信息进行比对，对各乡镇漏报和瞒报死亡人员信息的年底累计处罚，每漏报和瞒报一人处罚五零元。截止到目前，新农保和城居保共终止享受待遇人员九六一人，稽核出漏报死亡人员二五人。

、及时办理退休审批，保障参保人员切身利益。

乡镇协理员每月通个各村代办员主动与次月到龄参保人员取得联系，收集、整理到龄人员相关材料，对有欠费记录的进行催费，并逐级在规定日期内将相关材料上报到我局，不得委托他人代送，确保参保人员的养老保险利益得到保障。截止到目前，为新农保参保人员办理待遇核定手续一一零二人，为城居保参保人员办理待遇核定手续四一人。

strong>二、职业中存在的难题

一）政策吸引力不强。城乡居民社会养老保险待遇偏低，吸引性不强，城镇居民参保积极性不高。

二）缴费档次低。虽然我们现在参保率很高，并又增加一五零零和二零xx元两个缴费档次，但八二%的参保人员仍选择一零零元缴费档次。

三）生存认证和基金稽核难度大。由于新农保职业点多、面广、线长，加之村与村之间、组与组之间相对偏远且信息不对称等缘故，增加了生存认证和基金稽核的难度。 三、二零xx年职业重点安排

一）继续加强宣传力度，使城乡居民明白早参保，多缴费，多受益的道理，争取早日实现新农保、城居保参保全覆盖。

二）更换银行卡，进步服务质量。鉴于目前在各村安装的pos机需要有银行卡支持才能发挥其影响，为保证参保人员能够在第一时刻享受pos机提供的便捷服务，促进消费，保障民生，我们下步重点职业是给参保人员制发新的银行卡。

三）做好体系生存认证职业。五月二零日，省人社厅农保处组织召开了做好领取城乡居民养老保险待遇资格指纹认证职业视频会。五月二二日，鸡西市局组织三县到全省试点汤原县进行了相关业务进修，我市新农保生存认证职业被安排在第三批，二零xx年按省部属积极开展体系生存认证职业。

四）做好经办人员的业务培训、考评职业。 每月月末，招集各乡（镇)经办人员进行业务培训，每季度进行一次业务考试，不断进步经办人员的业务能力，使之成为一支懂政策、熟悉业务的基层经办优质服务队伍。各乡镇公共服务中心每季度及年末要对经办人员进行考评打分。

五）进一步加强基金管理，确保基金安全运行，养老金足额发放。

老保险科的职业规划 第五篇

strong>一、主要职业与特点

一）打牢基础，展开快二零xx年一零月初，接到居家养老职业后，公司各级领导高度重视，立即展开并投入职业。

是投资建站。根据西青区各街镇地域分布的特点，我们先后投入xx万余元，分别在杨柳青镇、张家窝镇、王稳庄镇、大寺镇、西营门街等五个街镇设立了服务站点，配备了微机与通信设备，使职业有了大本营和落脚点，各站点能辐射全区，也使职业的`完成有了地域的保证；

是招聘人员。居家养老职业，任务量大，现有人员不能满足，因此，我们在现有服务人员的基础上，分区域、分街镇招聘人员，共招聘公司正式服务员工三零名，临时员工一五零名，使职业的完成有了人员的保证；

是业务培训。采取公司集中培训与各站点分别培训相结合，重点培训与全面培训相统一的方式与技巧，对新招聘的员工，进行业务培训，经考核合格后，才能允许上岗，上岗时也是新老搭配、以老带新，力争使所有服务对象满意；

是想法教育。居家养老职业，是惠民工程，体现了政府对老人的关爱，是善举。因此，我们教育所有员工，注意礼节、礼貌、形象与仪表，要求通过我们的服务与言行，把政府对老人的关爱带给他们，使服务的老人感觉到温暖。

二）边做边改，把关严

家养老职业，是一项新生事物，与以往的家政服务有一定的区别，因此就怎样适应新的形式、完成新的任务，作为此项职业的重中之重，抓好做实。

是调整思路。以往家政职业是以寻找服务对象、服务内容为主，把主要精力放在拓展业务上；而居家养老服务，是有具体的服务对象与规定要求的服务内容，并且面广人多，业务量大，因此，我们在职业中，及时把职业思路与重心转移到按单服务上来，确保了任务的顺利完成；

是调整重点。刚开始时，由于要求服务的对象多，公司人手明显不足，这时把职业重点放在了完成数量上，而对质量有所放松，因此，职业中出现了许多难题与不足，出现了不少投诉现象。随着职业的进展，我们逐渐调整重点，加强教育，在服务质量上下功夫，严把服务质量关，要求所有员工，每服务一户，都必须达到满意的标准，并建帐造册；

是调整人员。针对职业量大、服务对象多的实际，公司及时调整二位经理，现场办公，加强家政公司的组织领导力量，理顺职业流程，使居家养老职业有条不紊地展开。

三）克服困难，打得赢

入腊月，大众受传统觉悟的影响，要求服务的对象多，加之又开通了一千余户，职业量骤增，要想完成任务，就必须克服困难，迎难而上。一是加强人员。开头来说加强管理人员。针对接单、派单情况，公司派一名区域经理、一名电子工程师、二名中层管理人员到家政公司，具体指导、落实职业，一般情况下，一天要派出一、二百单，最多时一天派出三百多单；接下来加强服务人员。人员是完成任务的最基本的保证，面对如此繁重的职业，我们动员所有力量，招兵买马，加强服务人员队伍，要想完成任务，每天必须达到两百人，因此我们高薪聘请，强化培训，确保了任务的顺利完成；

是加强设备。西青区地处市郊，地面广阔，有的镇从东到西就有三、四十公里，交通很不方便，特别是家政服务，从第一家到第二家就需要多少小时的时刻，为了不影响职业任务的完成，减少时刻的浪费，公司调整二台面包车，全力保障居家养老职业，为职业的顺利展开，提供方便；三是合理安排。针对服务对象多、时刻要求紧、地域颁广的实际情况，我们及时做了调整，进行合理的安排，把催单、投诉的提前安排，把近临居住的集中安排，把积单压单的突击安排，这样，即保证了职业的按时完成，又避免了人力资源的浪费。

四）理顺关系，效果好

项关系的顺畅是完成职业的重要环节。

是理顺虚拟养老院与家政公司的关系。虚拟养老院与公司即是合作关系，又对公司有指导、监督、检查的权力，因此，我们在职业中，无论遇到什么困难与难题，都会向虚拟养老院请示汇报，特别是在重大难题上，必须经批准后方可实施，取得了区虚拟养老院的信赖与大力支持；

是理顺家政服务中心与各站点的关系。中心与站点是上下级关系，中心对站点有完全的领导权，有完全人事任免权，中心对各站点定期或不定期的检查指导，发现难题及时解决。今年元月初，针对居家养老职业履出难题，长期得不到纠正，并不能虚心接受批评，公司果断决定开除杨柳青站负责人及两个文员，从根本上解决了难题，也使职业向好的方面转化；

是理顺服务与被服务的关系。服务与被服务两者永远是一对矛盾，就怎样理顺关系、减少矛盾的产生，也是居家养老职业的重点内容。开门见山说，强化家政服务人员的教育，针对本身的职业性质与特点，突出“服务”这个重点，牢记公司“诚恳成就未来”的宗旨，时刻记住自己一个服务者，需要以微笑和诚信来取得信赖与支持；接下来要讲，加强与服务对象的沟通。居家养老服务对象都是年过八旬的老人，他们都经历过风雨，见过世面，如果服务人员，都象对待自己的父母那样对待他们，一定会取得老人的支持。而这些老人大都通情达理，如沟通到位，就不会出现任何难题。

strong>二、存在的难题与不足

家养老职业，虽然阶段性地完成了职业任务，也取得了一定的成绩，但也存在着许多难题不不足：

是服务不到位、催单、投诉难题。由于刚接触此项职业，各项关系理的不是很顺畅，这些难题始终存在，有待于今后改正。

是多收服务卷的难题。主要是教育不到位、想法重视程度不够与服务对象沟通不到位等主观影响，与临近服务卷作费，熟人服务，或服务对象对服务价格存有争议等客观影响，造成了多收服务卷的难题出现，有待于今后大力改正。

是服务质量下降的难题。由于职业量大，有些服务人员业务不太熟练等缘故，造成了难题的出现，也是我们今后纠正的主要内容。

strong>三、今后的进步路线与思路

后，我们根据居家养老职业的特点与虚拟养老院的具体要求，主要做好如下职业：

是建站。根据全区的地域分布，拟建一个中心、七个站点。中心总部设在杨柳青，主要职业内容：上对虚拟养老院，下对各站点。负责接单、派单、汇总数据、建档保存、电话沟通、回访、检查指导等职业。配备三台微机、四部电话、八名职业人员。分别在王稳庄镇、大寺镇、李七庄街、西营门街、辛口镇、精武镇、杨柳青镇建七个站点，每个站点配备一台微机、二部电话、二名管理人员，主要职业，接单、派单、电话沟通、回访、统计数据、建档备案等职业。

是人员招聘。根据今年的职业量（四三六四名服务对象），以及以往的职业情况，公司在现有基础上，推陈出新，留用一些技术熟练，想法成熟、认真负责的老员工，辞退一些不负责任的员工，要圆满完成居家养老职业，公司规划招聘正式合同服务人员八零零名，和三零零名临时员工（按每位服务对象二个月服务一次，每名服务员每天服务二户计算）。

是培训。针对今年出现的难题，有重点、有规划、有步骤地进行全员培训，培训后进行严格的考核，合格后方能签定合同、上岗职业。培训的同时，加强想法教育职业，明确自身的责任与责任，熟悉服务的宗旨，进步服务热诚，调动职业的积极性。

是体检。对培训考核过关的人员进行初次体检，合格后发放体检合格证，入户服务时，要拿出来给服务对象看，避免疾病的传播。上岗职业中，也要每季度定期检查，卡住疾病的源头。

老保险科的职业规划 第六篇

了进一步做好新光社区居家养老服务职业，探讨居家养老职业新思路、新技巧，使社区居家养老职业更加贴近广大老人的需要，我们将积极响应上级领导号召，以党的落实“十二五”规划重要想法为指导，优化服务内涵，整合社区资源，进步志愿服务，以家庭为核心，以社区为依托，以老年人日间照料、生活护理、家政服务和灵魂慰藉为主要内容，以上门服务为主要形式，并引入养老机构专业化服务的“居家养老”社会化养老新方式。具体职业规划如下：

一）大力宣传居家养老职业，使社区居民更了解这种以家庭为核心、社区为依托、养老服务所等专业机构为服务实体、以老年人生活护理、家政服务和灵魂慰藉为主要内容，专业化服务为依靠、社会各界与志愿者广泛参与，为居住在家的老年人提供以解决日常生活困难为主要内容的社会化服务新模式。

三）保障独特老年人的基本生活。对辖区内的孤寡老人、空巢高龄老人、特困老人、残疾老人、老模范等五类服务对象，视不同情况给予更为积极和加倍的照顾和服务。

四）探索多样化、多层次的服务方式。根据不同对象、不同需求的老年人，积极探索福利化、社会化、市场化服务和无偿、低偿、有偿相结合的服务方式，使广大老年人得到更为实惠、方便、快捷的服务。

六）关注老人健壮难题，开展社区老人健壮体检活动。定期上门走访，为老人测血压，测血糖，免费按摩，免费保健，积极开展老年人保健宣传。

七）开展丰富多彩的文化娱乐活动，为老年人带去灵魂上的享受，进一步丰富老年朋友的日常生活。

老保险科的职业规划 第七篇

敬的：

门见山说，我向各位提出辞职的请求表示深深的歉意。 从 年 月份到xxxxx乡职业以来，至今已xx年多时刻，在这xxx年多的职业当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关职业人员。在乡职业的xxxx年多来，我得到了各位无微不至的关怀和同事的热诚帮助，度过了一段愉快、充实的时刻。

xx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在职业中深深感到自己相关聪明的缺乏，虽然职业得到的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在职业上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的.梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思索之后，我决定调整一下自己目前的情形。

业靠的，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡职业这么多年。同时由于自己的素质还不强，水还不高，在职业中也做过一些不该做的错事。因职业也伤害过个别同志的情感。特别是因职业，自己不注意技巧而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

过近段时刻的考虑，我决定辞去现在的职业。在此，我感谢乡委和曾经提供给我FFF年多来的进修和成长时期，感谢和其他同事带给我高兴的职业和进修的时刻。在各位的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的进步，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位谅解我的处境，再一次致谢。

望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位同事身体健壮，职业愉快!

职人：

x年x月x日

老保险科的职业规划 第八篇

strong>一、指导想法

彻落实市、区社会化养老服务实施意见，加快推进我村养老服务社会化进程，促进老年社会福利事业的进步，创建养老服务，社会化示范村，全面提升我村养老服务职业的水平，构建和谐社会，结合我村实际情况制定村居家养老服务实施规划：

strong>二、职业任务：

据上级部门的要求，加快村养老，居家服务进步，建立起以居家养老为基础，村养老为依托，机构养老为补充的协调动作的养老服务体系。积极进步社会化养老服务：要大力进步村养老服务，充分利用村现有老年服务设施和服务队伍，为老年人提供养老服务需求，进步服务质量，丰富服务内容。

一、充分发挥志愿者影响，积极开展文体活动、康复保健、医疗服务、进修教育、心理指导、法律援助等村养老服务活动。满足和改善老年人对物质生活、灵魂文化生活的独特需要，为老年人提供全方位的服务，进步老年人生活质量。

二、积极培育和进步社会服务团体和社会服务组织，为老年人提供便利服务。进步服务组织，积极做好困难、高龄、“空巢”老人的村帮扶职业，加强帮扶力度，丰富帮扶形式，拓展帮扶项目，实现帮扶救助职业的经常化和制度化。同时倡导好邻里互帮互助，做好就近化服务。

三、坚持开展敬老爱老家庭个人评选活动，倡导社会互助，邻里互助的文明气氛，为老年人创新健壮良好文明的生活环境。

四、以村“五保公寓”为村养老服务基地，建立长效服务机制，开展定期服务活动。

strong>三、大力开展居家养老服务

持“社会养老家庭化”的职业思路，鼓励支持养老服务机构，派出专业培训的服务人员、或其它服务实体，志愿者上门为老人提供生活照料、灵魂慰籍、医疗护理等服务。

二、发挥村属地管理的优势，整合各类养老服务资源，统一协调、为老年提供全方位的居家养老服务。

三、积极倡导邻里相助，实行就近服务，建立互助相守、相互问寒问暖长效机制。

strong>四、职业措施

、领导重视：继续将养老服务社会化职业纳入村建设的主要议事日程，加强对养老服务社会化职业的组织领导，积极利用村服务实体和资源、创新职业思路、开展丰富村养老，居家养老服务。

老保险科的职业规划 第九篇

贯彻落实局组二零xx年职业安排要点及指示想法，确保本年度事业保险处职业目标的完成，特制定措施如下：

strong>一、制定技巧措施，完善考核办法

、在二零xx年的职业基础上，对一三零家参保单位逐个进行研究，全面掌握单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水离退休人数、离退休费水、资金来源渠道及欠费缘故等相关数据资料。在此基础上成立二零xx年养老保险征缴清欠小组，负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制，明确任务和责任，将基金征缴职业任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩分明，每位职业人员以征缴、清欠率九零%为底线，年底兑现奖惩。

、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况一栏表，发现难点及时处理，每周一下午召开征缴职业例会，认真听取同志们汇报和意见，安排下一步的征缴职业，每月公布上月征缴情况，每季度综合评比，并公布进展情况，让同志们变压力为动力，进步职业积极性。

strong>二、强化稽核确保养老保险金应收尽收

保证养老金应收尽收，做到基金管理严格职业程序完善，规章健全，基金运性良好，强化稽核职业已成为当务之急。稽核职业可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要，也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要。为此我处指定一名副处长亲自负责，从下面内容多少方面进行稽核职业。

是稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致，是否按规定缴费。二是稽核离退休人员不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里。根据稽核发现的难题和疑点以及群众反映的难题到参保单位研究、实地核实并立即纠正，对少报、漏报、缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对不报、弄虚作假冒领养老金立即停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏。

strong>三、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延伸

据我处的实际职业情况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热诚周到的服务，紧紧围绕局组职业目标的安排，依托强有力的各劳动保障事务所，在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面，在得到各有关事务所的大力下，向各经办事务所延伸，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核职业。

strong>四、管好用好基金确保基金人员安全

老保险金是离退休人员的“养命钱”、“保命钱”是高压线、对社保基金的安全性难题，管好基金不仅仅是个业务难题、也是个难题。因此要求我们必须规范基金管理，并结合我处的职业实际，不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理，努力从想法上、上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全，迎接民族的检查决不给我局摸黑，并建立基金监管的长效机制。

strong>五、加强团结发挥整体效应

结就是力量，团结能产生力量，开头来说我们能搞好团结，大家要有团结的觉悟，维护_门的整体形象，要强化集体觉悟，在职业中注意沟通协调，有事多沟通多商量，接下来同志们之间要求增强信赖，不要相互犯忌，多一些换位思索，增强协作觉悟，配合觉悟，并要求每个成员都要严格要求自己，以自己的人格素质影响人，要下决心把机关事业保险处的职业抓紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实“一创双优”集中教育活动。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现职业作风的进一步转变，使保险处的职业在新的一年里有一个新的开端和起色。

老保险科的职业规划 第一零篇

零xx年职业基本思路是：以狠抓养老保险政策的宣传贯彻落实为重点，以进一步扩大养老保险覆盖面，让更多的人老有所养为目标，建立和完善养老保险政策体系，妥善解决好养老保险政策实施经过中存在的遗留难题，进一步加强政策贯彻执行的力度，确保基本养老金按时足额发放和养老保险制度的平稳运行。

strong>一、完善政策体系

年省厅拟出台下面内容政策。

一）研究建立城镇老年居民养老保险制度。根据城镇老年居民的缴费能力，研究建立“低进低出”的城镇居民养老保障办法。

二）实施农民工参加养老保险办法。根据_和人力资源社会保障部的统一部署，针对农民工务工的收入特点，研究建立多层次养老保险缴费和待遇体系，完善养老保险关系转移接续政策，促进农民工参保和流动。

三）研究、完善各类养老保险制度之间的衔接政策，消除制度障碍，促进参保人员合理流动。

州将按照省厅要求，积极开展调研职业，大力支持和争取尽快出台上述政策，建立和完善养老保险政策体系。

strong>二、加大政策的宣传和执行力度

过多种渠道，采取多种方式和手段，加大养老保险政策的宣传力度。指导督促各县市必须严格执行省里统一政策，维护基本制度的平稳运行。加强政策执行情况跟踪，及时了解和掌握政策执行效果。保持政令畅通，对违反省里政策的予以纠正。同时加强政策和业务培训，建立定期培训制度，制订培训规划，组织开展养老保险政策业务培训，进步基层职业人员、企业劳资职业人员政策业务素质，进步政策贯彻落实效率。

strong>三、做好调待职业

心组织，及时落实二零xx年企业退休人员基本养老金进行调整职业。

strong>四、化解矛盾和难题

一）集体企业职工参保难题。按照省厅的要求妥善解决好企业集体养老保险难题。

二）企业职工死亡待遇难题。积极向上级反映我州对企业职工死亡待遇难题的意见，争取尽快出台统一政策，并抓好落实。

strong>五、加强企业年金职业

大企业年金制度的宣传力度，指导有条件的企业实施企业年金。促进企业分配体系公平公正，维护职工权益。

strong>六、做好新农保试点职业

导XX县认真开展试点职业，及时向上反映和研究解决试点职业中的新情况、新难题，确保试点职业出经验，出成效。

strong>七、开展参保国有困难企业欠费情况调查，研究探索解决养老保险欠费的办法

strong>八、继续做好国有企业改革改制扫尾职业。

老保险科的职业规划 第一一篇

敬的：

很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。

这近两年里，得到了机关单位同事的多方帮助，我非常感谢。单位等的人际关系和开明的职业作风，让我能扎实在安监办开展职业。

而最近我感觉到自己不适合做这份职业，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向单位辞去安监办职务带来的一点点影响。

过考虑，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成的决策失误，我郑重向单位提出辞职。

考虑在此辞呈递交之后的二-四周内离开岗位，这样无论兄弟们将有时刻去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助无论兄弟们对新人进行入职>培训，使他尽快熟悉职业。

开岗位，很舍不得，舍不得和同志们的和关怀。

很遗憾不能再为单位自己的力量。我只有衷心祝愿单位和同事职业顺利!

礼!

职人：xxx

x年x月x日

关事业单位养老保险处职业规划 (菁选二篇)（扩展七）

—机关事业单位辞职报告

老保险科的职业规划 第一二篇

strong>一、指导想法

strong>二、职业目标

、做好各项职业，完善社区服务、促进社区全面进步

、社区党建职业

发挥党员在社区建设中的影响，加强社区班子建设，提升干部队伍整体素质和能力。

、规划生育职业

婚前后随访，鼓励晚婚晚育，每月随访孕期，积极做好孕期筛查调查。怀孕期间随访，宣传孕期、围产期保健聪明。在重点人群、流动人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。 有针对性的为育龄群众提供最佳服务，开展好帮扶结对、生育关怀，宣传规划生育法律法规。

、人力资源和社会保障职业

好技能培训，就业创业、富民惠民等宣传职业及就业失业登记职业。

、民政职业

强动态管理，及时了解和跟踪已保家庭的收入情况，对不符合条件的及时予以调整，对新出现的困难家庭要及时纳入保障范围，确实做到“应保尽保“。续实施城乡困难家庭医疗救助制度，完善与城乡居民医疗保险制度的衔接，进步救助效果，减轻困难家庭的经济负担，努力使困难群众无钱看病和看不起病的难题逐步得到缓解。积极开展春荒、冬令救助和救灾救济应急职业。

、社区治安综合管理、民兵职业

老保险科的职业规划 第一三篇

保证我们单位的所有退休人员都能够享受一个安乐的晚年，我们必须要把我们单位的退休人员的养老保险职业做好，让他们老有所依，安静的生活，这是我们应该必须做的。虽然做好这些职业时不简单的，然而我们还是要战胜一切阻挡影响，实现我们的职业完好的完成。

贯彻落实局党组职业安排要点及指示想法，确保本年度事业保险处职业目标的完成，特制定措施如下：

strong>一、加强团结发挥整体效应团结就是力量，团结能产生力量

头来说我们班子能搞好团结，各位要有团结的觉悟，维护_门的整体形象，要强化集体主义觉悟，在职业中注意沟通协调，有事多沟通多商量，接下来同志们之间要求增强信赖，不要相互犯忌，多一些换位思索，增强协作觉悟，配合觉悟，并要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格素质影响人，要下决心把机关事业保险处的职业抓紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实“一创双优”集中教育活动。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现职业作风的进一步转变，使保险处的职业在新的一年里有一个新的开端和起色。

strong>二、制定技巧措施，完善考核办法

、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况一栏表，发现难点及时处理，每周一下午召开征缴职业例会，认真听取同志们汇报和意见，安排下一步的征缴职业，每月公布上月征缴情况，每季度综合评比，并公布进展情况，让同志们变压力为动力，进步职业积极性。

、在去年的职业基础上，对一三零家参保单位逐个进行调查研究，全面掌握单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费缘故等相关数据资料。在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制，明确任务和责任，将基金征缴职业任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩分明，每位职业人员以征缴、清欠率九零%为底线，年底兑现奖惩

strong>三、管好用好基金确保基金人员安全养老

险金是离退休人员的“养命钱”、“保命钱”是高压线、__对社保基金的安全性难题高度重视，管好基金不仅仅是个业务难题、也是个政治难题。因此要求我们必须高度重视规范基金管理，并结合我处的职业实际，不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度，努力从想法上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全，迎接民族有关部门的检查决不给我局摸黑，并建立基金监管的长效机制。

strong>四、强化稽核确保养老保险金应收尽收

保证养老金应收尽收，做到基金管理严格职业程序完善，规章制度健全，基金运性良好，强化稽核职业已成为当务之急。稽核职业可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要，也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要。为此我处指定一名副处长亲自负责，从下面内容多少方面进行稽核职业。

、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致，是否按规定缴费。

、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里。根据稽核发现的难题和疑点以及群众反映的难题到参保单位调查研究、实地核实并立即纠正，对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对死亡不报、弄虚作假冒领养老金立即停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏。

strong>五、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延伸根据我处的实际职业情况

了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热诚周到的服务，紧紧围绕局党组职业目标的安排，依托强有力的各劳动保障事务所，在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面，在得到各有关事务所的大力支持下，向各经办事务所延伸，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核职业.我们单位的退休人员都是在自己职业岗位上奋斗了很多年的老同志，他们在职业了一辈子后光荣退休了，我们必须在他们退休后给他们一个安好的晚年，不能有任何的不良影响出现。每个人都会有退休的一天，如果你今日对待退休人员职业恶劣，那么你将来得到的一定是更坏的回报！世间就是这样，不能由于你的难题而让退休人员的待遇优任何的不好，如果你做不好退休人员的养老保险，那么社会就不安定，简历社会主义和谐社会就成了一句空话。因此我们必须要做好我们单位的养老保险职业！

老保险科的职业规划 第一四篇

确保今年各项职业任务圆满完成和明年职业顺利开展，虎林市城乡居民社会养老保险局在做好今年各项收尾职业的同时，严格按照市委、市政府的要求，在市人社局的正确领导下，在各乡镇、村委、社区的积极配合下，精心组织，深入群众,开展调查研究，认真拓展资料全年职业，并及早谋划二零xx年职业思路。现将二零xx年度职业开展情况及二零xx年职业重点安排汇报如下：

strong>一、二零xx年度职业进展情况

strong>（一)新农保职业情况

止到目前，新农保应参保五五，三六零人，新增参保三九六人，已参保五四