职场中，简历作为求职者的敲门砖，其重要性不言而喻，而在撰写简历时，是否需要在其中标注升职时刻，这个难题值得深思,下面内容将从多少角度探讨这一难题。

历需要写升职时刻吗？答案是有争议的，有人认为在简历中标注升职时刻有助于雇主了解求职者的职业进步轨迹，从而判断其职业稳定性和成长潜力，正如古人所言：“千里之行，始于足下。”一个人的职业进步历程，正是其不断积累经验和提升能力的经过，在简历中标注升职时刻,可以让雇主更直观地看到求职者的成长轨迹。

有人认为在简历中标注升职时刻可能暴露求职者的年龄和资历，从而增加求职难度，正如《红楼梦’里面所说：“人生如梦，恍若隔世。”在竞争激烈的职场中，年龄和资历往往成为一些企业筛选人才的重要标准，如果求职者在简历中明确标注了升职时刻，可能会让雇主对其产生误解，认为其年龄较大或资历较深,从而降低求职成功率。

现实生活中，适度地标注升职时刻是有益的,下面内容是一些理由：

1. 示个人成长：通过标注升职时刻，可以展示求职者在职场中的成长历程,让雇主看到其具备不断提升自己的能力。

2. 出亮点：在简历中标注升职时刻，可以突出求职者在某一时刻段内的业绩和贡献,让雇主对其产生兴趣。

3. 现职业素养：标注升职时刻，可以体现求职者对职业的认真态度和尽职灵魂,有助于树立良好的职业形象。

撰写简历时，是否标注升职时刻，应根据个人情况和求职目标来决定，若能适度展示个人成长，又不至于暴露年龄和资历，那么在简历中标注升职时刻将是一种明智的选择，正如古人所说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”在职场中，不断提升自己,才能走得更远。